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上街区“四举措”做好企业退休人员社会化管理服务工作

   日期:2019-03-04     来源:网络    作者:真实性未知    浏览:6158    评论:0    
核心提示:伴随着中国退休老干部管理市场的不断成熟,退休老干部管理从哪几个情况去判市场比重有所上升,也正不断追求改革,助力军事仿真市场的发展。关于“上街区“四举措”做好企业退休人员社会化管理服务工作”专业问题的分析,根据中科恒运资深编辑以往的知识经验与专业水平,来为大家详述相关的资讯内容。网络。

伴随着中国退休老干部管理市场的不断成熟,退休老干部管理从哪几个情况去判市场比重有所上升,也正不断追求改革,助力军事仿真市场的发展。关于“上街区“四举措”做好企业退休人员社会化管理服务工作”专业问题的分析,根据中科恒运资深编辑以往的知识经验与专业水平,来为大家详述相关的资讯内容。网络。

为进一步完善社会保障体系,切实加强企业退休人员社会化管理服务工作,更好地让退休人员享受党的关怀,让退休人员更好地老有所养、老有所乐,上街区一直努力探索社会化管理服务的新路子,抓好四条措施落实服务工作。

一是健全基础信息,完善管理设施。及时建立和健全有关退休人员的现住地、身体现状、家庭人员、兴趣爱好等基本信息台帐,并通过经常上门走访、电话联系等形式,不断规范和提高企业退休人员档案管理制度。

二是提高工作水平,提供优质服务。退管工作配备工作人员,定期组织人员培训,熟知退管工作的政策规定、办事须知、工作流程、服务指南等基本知识,熟练掌握退管信息基本功能、操作程序,为退休人员提供优质服务。

三是定期上门走访,融洽干群关系。开展一系列送温暖活动,每年春节、五一、七一、重阳节上门走访我区企业退休人员,向他们送去党的关怀和问候,并送上生活必需品。

四是做好资格认证工作,维护退休人员利益。采取措施抓好资格认证工作,连同社保局、一镇五办的工作人员及社区负责人合理分工、科学部署,杜绝虚报、冒领现象,确保资格认证工作落到实处。

 
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